各职能部门、教学单位：

为进一步推进我校教师师德师风建设工作，落实立德树人根本任务，努力提高教师职业道德水平，规范教师行为，提高教师素质，造就一支高水平教师队伍，根据《中共安徽省委教育工委、安徽省教育厅关于印发<安徽省高校教师师德考核办法（试行）>的通知》（皖教工委〔2023〕122号）的要求，学校决定开展2022-2023学年教师师德师风考核工作，具体安排如下：

一、考核范围与对象

学校在职在岗教师（含辅导员、校内兼课的行政管理人员）。

二、组织机构

1.学校成立师德师风考核委员会，下设办公室（设在人事部），负责统筹领导和组织师德师风考核工作。

2.各二级学院（部）成立师德师风考核工作小组，负责组织实施本单位的师德师风考核工作。

三、考核依据及内容

根据《中共安徽省委教育工委、安徽省教育厅关于印发<安徽省高校教师师德考核办法（试行）>的通知》（皖教工委〔2023〕122号），主要考核政治方向、教书育人、关爱学生、学术规范、廉洁自律、奉献社会等方面，具体内容见《万博科技职业学院师德师风考核评分表》。

四、考核等次

师德师风考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的人数不超过应参加师德师风考核人员总数的35%。

五、考核程序

1.个人自评。12月6日前，教师对个人学年度师德师风表现进行总结，并对照考核内容及要求进行自我评价，填写《万博科技职业学院师德师风考核评分表》和《万博科技职业学院师德师风考核登记表》，12月6日下班前提交所在二级学院（部）。

2.民主评议。12月7日—12月13日，由各二级学院（部）在教师自评的基础上，采取同事互评、学生测评、单位考评等方式，全面考核评价教师的师德师风表现。

3.初定等次。12月21日前，各二级学院（部）召开师德师风考核评议会，根据综合评议情况提出本单位教师师德师风考核初步意见和考核等次建议（党员教职工的考核结果要征求所在党支部意见），在本单位公示5个工作日，无异议后报送师德师风考核委员会办公室（人事部）。

4.审定等次。12月29日前，师德师风考核委员会办公室汇总各二级学院（部）初步考核结果，提交师德师风考核委员会审议，确定师德师风考核结果并公示5个工作日。

5.结果反馈。考核结果由二级学院（部）通知被考核教师，并存入教师个人师德师风档案。

六、工作要求

1.工作部门变动的教师，由现属二级学院（部）进行考核并初定等次；变动前的有关情况，可向原工作部门了解。

2.师德师风考核结果作为教师年度考核、评优评先、职务晋升、职称评聘等的重要依据。师德师风考核被确定为优秀等次的，参与各类评优评先时，同等条件下优先考虑；师德师风考核未被确定为优秀等次的，年度考核不得评定为优秀；师德师风考核不合格的，年度考核应评定为不合格；师德师风考核基本合格和不合格的，按规定取消评奖评优、职务晋升、职称评聘、干部选任以及人才项目、科研项目申报等方面资格。

3.《万博科技职业学院师德师风考核登记表》和《万博科技职业学院师德师风考核汇总表》签字盖章，于2023年12月20日下班前报送至人事部，其余考评材料（个人自评、同事互评、学生测评、单位考评等）各二级学院（部）存档备查。

特此通知。

万博科技职业学院人事部

2023年11月30日